驻市工信局纪检监察组：监督执纪有温度 回访教育暖人心

    “受到处分后，我很长一段时间意志消沉，感觉前途一片灰暗。还好你们纪检监察组多次找我谈心谈话，让我解开了心结，感受到了监督执纪不仅有‘力度’，还有‘温度’。”近日，驻市工信局纪检监察组开展暖心回访教育时，受处分同志感慨地说道。
    回访前精心准备。常态化综合分析受处分干部的违纪事实、处分类型、岗位特点和个人表现，一对一量身定制个性化暖心回访工作方案，因人因事施策制定谈话提纲，确保回访教育工作精准、规范、有效。
    回访中谈心交心。注重沟通交流方式方法，采用拉家常式谈心回访和心理疏导。在回访时及时了解掌握受处分干部的思想、工作、生活情况及困难和需求，督促其所在党组织积极协调解决，帮助他们改正错误、卸下包袱，切实感受到组织的关怀和温暖，不断深化暖心回访的实际举措。
    回访后建立台账。及时整理建立回访教育档案，梳理汇总回访教育、单位评价等情况，客观公正地对回访对象“精准画像”。同时，按照每个个体的情况做好后期的跟踪问效，以确保每一个回访对象都能得到充分的关注和帮助，也为将来提拔使用、晋升职级、评优评先提供参考依据。