驻市工信局纪检监察组：做实谈心谈话 强化日常监督

    “谈话的目的是提醒在先，督促责任再压实，作为科室负责人，要履行好服务管理职责，引导离退休干部强化纪律规矩意识，提醒离岗不离初心、退休不褪色。”这是驻市工信局纪检监察组与7家被监督单位离退休干部科室负责人面对面开展谈心谈话时作出的郑重提醒。
    为充分发挥派驻监督“探头”作用，提高对综合监督单位日常监督的针对性和精准度，近日，驻市工信局纪检监察组结合日常监督发现的普遍性问题，与各被监督单位离退休干部科室负责人开展座谈交流。纪检监察组通过谈心谈话了解各单位离退休老干部日常监督教育、管理服务工作情况，分析研判工作中的管理漏洞、廉政风险，并围绕做好服务工作、强化党性教育、加强提醒引导，做到抓早抓小、防微杜渐等方面开展监督提醒。
    今年以来，驻市工信局纪检监察组坚持以开展谈心谈话为抓手，通过“一对一”约谈、会商座谈、集体谈话等形式，紧盯关键人、关键时，聚焦任前廉政教育、节假期间作风建设、规范开展奖补评审、加强投资监管等内容，有针对性地分层分类开展谈心谈话85人次。对廉政高风险领域及时预警提醒，对发现的苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”、督促纠正。